～改正育児・介護休業法～子育てがしやすくなります
鳥取県では、”子育て王国鳥取県” “子育てするなら鳥取県” と呼ばれるにふさわしい地域になることを目指して、平成２２年３月に『子育て王国とっとりプラン』を策定しました。
また、男女ともに子育て等をしながら働き続けることができる雇用環境を整備することを目的とした「改正育児・介護休業法」が平成２２年６月３０日から施行されます。子どもを安心して産み育てることができる”子育て王国鳥取県”の実現に向けて、皆さまのご理解とご協力をお願いします。
主な改正の内容
子育て期間中の働き方の見直し
小学校就学前の子が、１人であれば年５日（現行どおり）、２人以上であれば年１０日
※ 事業主は、業務の繁忙等を理由に、従業員からの子の看護休暇の申出を拒むことはできません。
父親も子育てができる働き方の実現
父母がともに育児休業を取得する場合、１歳２か月（現行１歳）までの間に、１年間育児休業を取得可能に。
（パパ・ママ育休プラス）
父親が出産後８週間以内に育児休業を取得した場合、再度、育児休業の取得が可能に。
仕事と介護の両立支援
要介護状態の対象家族が、１人であれば年５日、２人以上であれば年１０日
その他の改正内容や制度の詳しい内容は
鳥取労働局雇用均等室 電話：０８５７-２９-１７０９ へ
ホームページ http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html