今回の王国リサーチでは、男性の育児休業取得奨励金を活用された、米子市にある有限会社みどり建設さんです。

育児休業を取得された宮本さんにはお仕事の都合上お話を聞くことができませんでしたが、都田社長と今回手続き等を担当された松本さんにお話を伺いました。

みどり建設さんでは、育児休業が取得できるのは、お子さんが3歳までということで、お子さんを育てるにあたり、手の掛かる3歳くらいまでは取得できるように、との思いが感じられます。こうした制度の背景には、従業員の育児を支援したいという思いはもちろんですが、都田社長の大手製造メーカーに勤務している親族の男性が、以前1年間の育児休業を取得した話を聞いていた事もあったそうです。

▼米子市にある（有）みどり建設さんの外観
 

今回の王国リサーチは、ダイニチ技研株式会社さんと同時に鳥取県の男性の育児休業促進奨励金の交付を受けられた株式会社シセイ堂デザインさんに伺いました。

今回対象となったのは、デザイナーの井上さんが取得された育児休業です。実は井上さんはこの子育て王国とっとりサイトのトップページにも使用されているイラストやロゴなどのデザインを生み出した方。以前から子育てには関心を持たれていたようです。そして今年6月に第一子が誕生するのに合わせて約1カ月の育児休業を取得されました。

井上さんは奥さまが出産される際に体調面で不安があったことと、第一子ということで、育児休業の取得をしようと思われたそうです。

「休業中は、日中、妻が子どもの世話をして、夜私が世話をするというような分担となりました。妻の両親にも協力してもらいながら関わることができて良かったです。」（井上さん）

▼左からお話を伺った植木社長、井上さん、竹中さん

鳥取県では男性の育児休業促進助成金として、男性の従業員が育児休業を取得した際、事業主に対して助成金を支給する制度を設けています。

その助成金支給第1号となったダイニチ技研株式会社さんにお話を伺いました。

今年5月、育児休業の制度を利用された赤川さんは6人のお子さんを持つお父さん。6人目のお子さんが産まれる時に約2週間育児休業の制度を利用しました。

「下の子どもたちはまだ小さく、妻の実家にお世話になるのも負担がかかるなと思っていたのですが、それまで男性の育児休業というものをあまり考えたことがなかったんです。ある時広島県知事が育児休業を取られているのをニュースで見て、男性でも取得できるんだと思い、会社に相談したところ、快く受けていただきました。」ときっかけを教えてくださいました。

▼ダイニチ技研株式会社　外観